研究行業(yè)痛點(diǎn) 探討產(chǎn)教融合——花都區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我司訪談?wù){(diào)研
2024年8月27日，花都區(qū)人社局朱小珠科長(zhǎng)，廣州工商學(xué)院副教授、廣東省人力資源研究會(huì)副秘書長(zhǎng)江偉一行蒞臨穗佳集團(tuán)及晶穗航服，對(duì)旗下廣東京穗人力資源管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“京穗人力”），展開人力資源行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面的訪談?wù){(diào)研。晶穗航服副總經(jīng)理、京穗人力總經(jīng)理李文超及相關(guān)干部熱情接待，雙方在集團(tuán)議事廳展開座談。
晶穗航服副總經(jīng)理、京穗人力總經(jīng)理李文超，首先介紹了京穗人力基本情況、產(chǎn)品定位、人才獲取、數(shù)字化平臺(tái)及核心競(jìng)爭(zhēng)力等，指出京穗人力依托穗佳集團(tuán)多元化業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)的有利條件，在滿足集團(tuán)內(nèi)部業(yè)務(wù)需求的情況下，扎根各類機(jī)場(chǎng)、航空公司、物流運(yùn)輸及生產(chǎn)制造等產(chǎn)業(yè)，提供人力資源全鏈條配套業(yè)務(wù)，有了一定的實(shí)踐成果。同時(shí)，也面臨著業(yè)務(wù)高速發(fā)展期專業(yè)人才短缺、招聘獲取渠道單一、市場(chǎng)拓展速度不及預(yù)期等困境，希望政府能給予行業(yè)相應(yīng)的扶持政策，以及在內(nèi)地一線勞動(dòng)力渠道引薦、促進(jìn)就業(yè)等方面給予支持。
廣州工商學(xué)院副教授、廣東省人力資源研究會(huì)副秘書長(zhǎng)江偉分別從市場(chǎng)定位、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、人員規(guī)模、核心競(jìng)爭(zhēng)力、面臨痛點(diǎn)及未來發(fā)展等方面展開訪談?wù){(diào)研，對(duì)京穗人力發(fā)展規(guī)模及管理模式表示肯定及認(rèn)可，同時(shí)提出產(chǎn)教融合的合作期許，希望能與京穗人力建立專業(yè)對(duì)口的人才輸送及定向培養(yǎng)渠道。對(duì)于本次在訪談交流中的核心內(nèi)容及需求均會(huì)做好相關(guān)記錄、形成報(bào)告，為從根本上解決行業(yè)發(fā)展痛點(diǎn)提供幫助。
花都區(qū)人社局朱小珠科長(zhǎng)提到，本次訪談?wù){(diào)研進(jìn)一步厘清了本區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，了解了企業(yè)在發(fā)展過程中面臨的困難和瓶頸，花都區(qū)人社局將高度重視上述問題，持續(xù)加強(qiáng)政企之間的溝通交流，更好地為企業(yè)發(fā)展遇到的癥結(jié)提供實(shí)用建議和幫助，共同助力行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
本次與花都人社局及廣東省人力資源研究會(huì)的座談具有一定的現(xiàn)實(shí)意義，為探索產(chǎn)教融合模式、擴(kuò)展人力資源服務(wù)市場(chǎng)啟發(fā)了思路。我們將以此為契機(jī)，著力拓寬人力資源發(fā)展模式、提升人力資源配置效能，推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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